職趣事
Home>職趣事>【求職魯賓遜】能力幾強都無用 四類人特別難搵工
【求職魯賓遜】能力幾強都無用 四類人特別難搵工
16 Nov 2016

魯賓遜經常分享求職技巧,但歸根究底想成功,品格是非常重要的因素。以下介紹幾種人,他們絕大多數不會找到理想工作。

網上圖片
網上圖片

1. 作大者

簡歷是求職第一步,只有這份文件能吸引企業主管,才能讓你得到面試機會,不少人千方百計令簡歷特別「亮麗」,不過一旦被人揭發你誇大或隱瞞,即使你能力有多強,都不會有機會面試。

2. 經常跳槽者

有些人特別喜歡轉工,特別是剛出茅廬的畢業氐,總覺得跳槽轉工不是甚麼一回事,不過頻密地跳槽,只會間接扼殺機會,因為每家企業都希望員工能為公司效力久一點,遇到你這種「愛跳槽」的人,誰還敢錄取你呢?

網上圖片
IMG
網上圖片 IMG

3. 開天殺價者

魯賓遜聽過朋友分享故事,有家工程公司請人,其中一位大學生條件不錯,面試官對他也有點興趣,怎料他提出的薪金要求,竟然比工作多年的資深工程師還要高,最後當然談不成啦!或許薪水是你求職時的首要考慮因素,但千萬不可一開口就談。在面試過程中,應該先要展示個人能力,讓面試官覺得你適合這份工作。假如一開口就「講金」,會讓人覺得你很市儈,只會令面試官反感。

網上圖片
網上圖片

4. 害怕壓力者

當你順利地在面試官面前展現能力,面試官亦會很坦白告訴你,這份工作有多辛苦,如果你即時面露恐懼或不安,同樣會令工作機會流走。你應該在求職前,了解過新工作的職責,對需要承受的壓力有所準備,如果連這份勇氣都沒有,怎能獲得工作機會呢?

好工推介

平日兼職店務員 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
見習收銀員 / 見習店務助理 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
見習店務員 / 店務員 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 13 May 2025
管事主任 Bakehouse 12 May 2025
*Resident Assistant Inspector of Works (Geotechnical) / *駐地盤助理工程督察 (土力) - Ref. No: RAIOW(G)/18944M/Water AECOM Asia Company Limited 20 May 2025
機器打磨裝配工 - 20 May 2025
Senior Project Officer Vocational Training Council 職業訓練局 (VTC) 20 May 2025
Sales Supervisor / Sales Associate / Cashier Hz Job Consultant Ltd 20 May 2025
Administrative Officer / Administrative Assistant Hz Job Consultant Ltd 20 May 2025
二級機械工 Vocational Training Council 職業訓練局 (VTC) 20 May 2025
定期/兼職教導員 Vocational Training Council 職業訓練局 (VTC) 20 May 2025
二級機械工 Vocational Training Council 職業訓練局 (VTC) 20 May 2025
定期二級雜務員 Vocational Training Council 職業訓練局 (VTC) 20 May 2025
APAC BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (HANDLE AVIATION SECTOR) Grey Anderson Ltd 20 May 2025
Research and Development Engineer (OPERATIONS) Smith & Associates Far East Limited 20 May 2025
Cybersecurity Analyst (IT) Smith & Associates Far East Limited 20 May 2025
Sales Intern (Trading) Smith & Associates Far East Limited 20 May 2025
清潔員 (合約制) Hong Kong Adventist Hospital - Tsuen Wan 香港港安醫院 – 荃灣 20 May 2025
服務助理 (合約制) Hong Kong Adventist Hospital - Tsuen Wan 香港港安醫院 – 荃灣 20 May 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2